Box의 문화
세상을 대표하는 직장
전 세계 사람들을 연결하는 것은 Box가 가장 잘하는 일이고, 문화에 힘을 실어 주는 방법이기도 합니다. 여러분이 누구든 어디 출신이든 Box에 온 이유가 무엇이든 진정한 여러분을 환영합니다.
"____한 나로 출근하기(bring your ___ self to work)"라는 아이디어는 Box 문화의 놀라운 비범함을 깨달은 소규모 그룹의 Boxer들로부터 시작되었습니다. 회사 문을 들어서며 누군가 다른 사람이 될 필요가 없이 진정한 내 모습으로 근무할 수 있는 문화죠. 규모가 확장됨에 따라 우리는 계속해서 번창하는 커뮤니티에 대한 소속감 강화 및 커뮤니티 형성에 초점을 맞추고 있습니다.
Aaron Levie
CEO 겸 공동 설립자
인식 조성
Box는 열린 태도와 공감을 통해 무의식적인 편견에 대응합니다. 우리의 경험이 세계관을 형성한다는 사실을 알고 있기 때문에 모두가 번창하는 환경을 구축하고자 합니다.
연대하여 실천하기
포용의 문화를 조성하는 것은 모두의 성공에 이르는 열쇠입니다. 우리에겐 많은 일이 주어졌고, 우리는 이러한 가치를 실천하는 조직을 구축하기 위해 경청하고, 배우고, 행동하는 데 최선을 다하고 있습니다.
커뮤니티의 성장
커뮤니티란 동료, 고객, 파트너에 관심을 가지는 것을 의미합니다. 변화를 주기 위해 우리는 전 세계 인재를 채용하고, 비영리 고객이 임무를 달성할 수 있도록 지원하며, 어려울 때 지원을 제공합니다.
집중적인 노력
Box Business Fellowship과 같은 프로그램을 통해 다양한 인재를 기술 부문 커리어에 채용하고 있습니다. 비영리 조직의 역량을 강화하려는 목적을 가지고, 어려울 때 지원을 제공하고 조직이 디지털 방식으로 업무를 수행할 수 있도록 돕습니다.
Box 커뮤니티의 모습
커뮤니티 코너
Boxer들은 운동 휴식 시간, 요리 교실, 가족 행사는 물론 시사 문제를 다루는 테이블 토크 등 조직된 활동을 통해 인맥을 쌓습니다.
직원 관심사 커뮤니티
개인의 정체성, 열정, 문화를 융합한 직원 관심사 커뮤니티(EIC)는 지원, 학습을 제공하고 이를 통해 인식과 참여도를 높입니다.
Box.org
우리 조직은 세상 사람들이 함께 더 많은 선을 행하는 방법을 지원하고 비영리 활동을 통해 영향력을 미칩니다.
회사 이니셔티브
해커톤, 글로벌 임팩트 데이(Global Impact Day), 경영진들과의 금요일 점심 식사, 브랜드 홍보대사 프로그램과 같은 행사를 주최합니다.
팀 이벤트
동료들이 축하 행사, 신입 사원 환영회, 교육 기회, 지원자 인터뷰 등을 위해 함께 모입니다.
